前言
簡介
我們提供最核心的技術和服務給那些 - 致力於從學習中發展、致力於快速提升業績及企業精神的公司和個人。無論您是一個CEO、一個經理、一個主管，或者是已經從事以及致力於顧問及管理方面的人士，我們可以協助您在千變萬化的市場競爭裡提升表現，更可助您乘勢而起, 造勢而雄。我們不僅僅提供理論分析、解釋和建議，在企業、在工作、在個人成長裡面，落實和有效地應用是成功的關鍵，我們從實踐開始。
“企管增值系列 -企管核心探索”是由萬浬配合時代發展的需要，精心設計的一套以提升企業效能及系統上的提升為目的的訓練。通過體驗式學習的方式將這套先進的企業管理技術轉移給企業人，並系統地分為以四個階段進行。
九型人格是一種認識人、瞭解人的管理工具。它具有兩個方面的作用：一是自我瞭解，掌握我們可以提升的地方；二是瞭解別人，如何更有效地與他人溝通。九型人格的基本原理就是人與人是有差異的，有不同的原動力和價值觀，不同性格的人需要用不同的相處方式和溝通模式。當我們瞭解到不同的人的性格特質，就可以跟他們有共同語言，能夠採用更為靈活的溝通方式去與他們溝通。九型人格可以有效地運用在接觸客戶、團隊建設與招募人才等領域，提高工作效率，使工作變得有趣、輕鬆。
作為團隊的管理者，僅僅擁有高超的行銷技巧是遠遠不夠的，應用九型人格的特色在於提供不斷可以實習的方法及竅門。九型人格的運用能夠提高洞察力，在與客戶的溝通中準確快速地瞭解客戶的真正需求。在團隊建設中，九型人格能夠幫助你有效管理下屬，激發員工的潛能，加強團隊凝聚力；而且在招募人才的時候還能幫你尋找合適的人才並留住人才。同時，運用九型人格還能夠加強與上司、下屬及同級別同事之間的溝通，使小團隊集中成為一個大的團隊，共同利用有限的資源，並使有限的資源變得更加豐富。
什麼是九型人格？
九型人格是一門讓你瞭解人類不同的個性與特質，探索人與人相處之道的學問。目前這套學問已廣泛應用於個人成長、企業管理、銷售技巧、心理輔導及教練技術等領域。這門學問發源於四千五百年前，乃應用心理學的一種，今時今日已被全球大部分先進國家和商業機構如通用汽車、AT&T、HP(惠普)電腦、可口可樂、Nokia、美國中央情報局等廣泛應用。國內很多企業已開始通過這門學問挖掘員工的潛能、提升員工的團隊合作能力、與客戶的溝通能力等，有些更應用在人才甄選及選拔企業領導接班人上。