現代保險人在工作中存在很多的困難，我們知道保險是一個深具挑戰的行業，可是有什麼方法能夠解決保險人的困惑，讓他們看清自己的目標，排除干擾並達成目標呢？

引言：
此專業教練服務建議書本著共贏基礎，由萬浬提供專業教練服務，從而促進客戶的行動力、提升表現，使客戶清晰自己的目標，並達成目標。
萬浬教練專案的目標：
-激發保險人的潛能
-提高生產效率
-達成卓越目標
-誘發工作興趣
-增強工作能力
-提升生產力

因此，作為領導者，建立Recruit 招募、 Result 業績及成果和Retain 維持團隊力量的能力，就變得非常重要。

教練的作用
引發和激勵每個人發揮最好的表現
設定及達到目標
培養每個人成為一個團隊裏的成功團員
“教練”對“你”的效益
“你”的創意與潛能將被帶到工作與生活中
“你”的心態由被動待命轉變為積極進取
“你”在企業向上發展，獲得更大成就
“你”的個人素質將不斷得到提升
“你”將獲得持續性的自我學習和改進動力
“你”可以把3R (recruit,result and retain)的力量創造共贏的鍛煉和進行實戰
萬浬提供的個人教練（1對1)服務
啟動會談(每人一小時會談）
訂定相互有效的相處守則和保密協議
設定針對個人領導力發展的目標
瞭解團隊現在的狀態、心態
瞭解員工現時工作的狀況
瞭解員工現時對企業、客戶及市場的看法
實戰式教練服務
行動式學習
瞭解教練運用狀況和遇到的問題
共五個月，每两个星期60分鐘的教練電話，即每個月四個小時的教練電話服務。
共10次教練電話

萬浬提供的團隊教練（2-4人)服務
团队教練服务(二小時以小組進行)
結構跟個人教練服務一樣，分別在於有共同的挑戰，可以以小組的方式進行
每兩星期以2小時進行
相互相處守則和保密協議以小組進行

1對1和團隊教練的比較
1對1在題目的分享比較專注
團隊教練題目在不同點會有更多的互動
1對1在時間投資比較短，費用一人承擔
團隊教練時間投資比較多，費用多人分擔。也有機會從他人的身上看到不同的鏡子